Dal 21 dicembre 2021 è stato introdotto nell’articolo 37 del D.Lgs. n. 81/2008 l'obbligo di aggiornamento periodico dei preposti con cadenza almeno biennale. Nello stesso articolo è indicato che entro il 30 giugno 2022 si sarebbe dovuto adottare un Nuovo Accordo Stato Regioni per delineare i contenuti di questo corso.
Negli ultimi anni, il dibattito sulla frequenza dell'aggiornamento (biennale o quinquennale) è stato acceso: da un lato l’Ispettorato Nazionale del Lavoro (INL) ha sostenuto la cadenza quinquennale; dall'altro, esperti e avvocati hanno ritenuto la modifica dell'art 37 già in vigore, a prescindere dalla pubblicazione del nuovo Accordo.
L’interpello n. 6 del 24 ottobre 2024 ha risolto la questione, confermando la validità dell’obbligo quinquennale fino all'approvazione del nuovo Accordo Stato-Regioni. Riguardo alla data di pubblicazione, resta incerta, poiché la Conferenza Stato-Regioni del 7 novembre 2024 ha posticipato nuovamente l'approvazione del documento.
Leggi qui il testo integrale: Interpello 6/2024
