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Il contratto in apprendistato, disciplinato dal D.Lgs. 81/2015, è un contratto di lavoro a tempo indeterminato finalizzato alla formazione e all'occupazione dei giovani.

L'apprendistato professionalizzante prevede uno specifico percorso formativo per l'acquisizione delle competenze  tecnico-professionali (formazione interna all'azienda) e per l'acquisizione di competenze base e trasversali (formazione esterna erogata da un Ente Accreditato Regione Lombardia).

Il nostro programma prevede:

 - TEAMWORK (4 ore)

Esperienza di team building finalizzato a sviluppare relazioni, collaborazione, capacità comunicative e problem solving

- COMPETENZE DIGITALI (4 ore)

• Utilizzo web e social media
• Netiquette
• Elementi di marketing
• Personal branding

- ORGANIZZAZIONE AZIENDALE (4 ore)

• Azienda: definizione e classificazione
• Struttura organizzativa: il punto di partenza per gestire al meglio un'azienda
• Modelli organizzativi aziendali: tipologie e funzionamento

- QUALITA' (2 ore)

• Che cos'è l'ISO
• Principi della qualità
• Ciclo di Deming
• Risk based thinking
• Sistemi di gestione: struttura, obiettivi, vantaggi

- AMBIENTE (2 ore)

• Intoroduzione ISO 14001
• Edizione 2015: contesto, rischi, opportunità, Life Cycle Assessment
• Interazione ambiente azienda: scarichi, emissioni, rifiuti

- DIRITTO DEL LAVORO (4 ore)

• Lavoro subordinato e autonomo, le differenze
• Contratti di lavoro: tipologie, elementi costitutivi, tutele e organizzazioni sindacali
• Busta paga: dal lordo al netto

- GESTIONE DEL TEMPO (4 ore)

• Le regole
• Consapevolezza attitudini personali
• Analisi utilizzo del tempo
• Interferenze e la loro gestione
• Pianificazione e programmazione attività

- COMPETENZE DIGITALI (4 ore)

• Word ed Excel: caratteristiche e utilizzo
• Utilizzo e gestione mail
• Internet e i motori di ricerca
• Cenni sicurezza informatica

- COMUNICAZIONE E RELAZIONE (4 ore)

• Presentazione efficace di sè
• Gestione del CV
• Conoscere, comprendere e adattarsi all'interlocutore
• Tecniche di ascolto attivo

Si tratta di un percorso di 32 ore (invece di 40) in quanto l'apprendista ha già svolto, internamente in azienda o presso ente esterno, 8 ore della formazione sicurezza e salute nei luoghi di lavoro. Nelle 40 ore totali del primo anno, infatti, sono riconosciute un massimo di 8 ore della formazione sicurezza e salute prevista dall'Accordo Stato Regioni n.59 del 17/04/2025.

Ulteriori informazioni

Scarica cliccando qui il programma completo del nostro corso di apprendistato!