Aggiornamento RLS - Percezione e Valutazione dei rischi nell'Escape Room e Rischio violenze e molestie sul lavoro - 8 ore

Contenuti

Questo corso è composto da 2 moduli da 4 ore.

MODULO MATTINA - tecnico

EduC.A.Home è un'Escape Room esperienziale formativa nella quale i partecipanti, suddivisi in gruppi, devono risolvere enigmi, rompicapo e indovinelli per individuare e analizzare situazioni di rischio presenti nei diversi ambienti. L'attività utilizza un contesto quotidiano per stimolare i partecipanti a osservare ciò che li circonda, riconoscere i pericoli, valutare i possibili rischi e individuare le misure di prevenzione e protezione più adeguate.

Il lavoro di squadra permette inoltre di mettere in evidenza come la percezione del rischio possa essere diversa da persona a persona e come il confronto, la comunicazione e la collaborazione possano contribuire a una valutazione più completa delle situazioni.

Al termine dell'Escape Room, il docente accompagna i partecipanti nella rilettura dell'esperienza, collegando quanto emerso durante il gioco alla percezione del rischio, alla valutazione dei rischi e al ruolo dell'RLS nel contribuire alla prevenzione e nel segnalare situazioni di rischio.
In particolare gli argomenti del corso sono:

• Percezione del rischio e differenze nella valutazione delle situazioni
• Individuazione e valutazione dei rischi
• Importanza delle segnalazioni come misura preventiva
• Focus sui rischi: Rischio elettrico, biologico, chimico, infortuni e distrazione, ustioni e scottature,
• Osservazione e segnalazione delle situazioni di rischio

MODULO POMERIGGIO - psicologico

Le violenze e le molestie nei luoghi di lavoro possono rappresentare un fattore di rischio per la salute, la sicurezza e il benessere dei lavoratori e, come gli altri rischi presenti nell'organizzazione, rientrano nel campo della prevenzione.

Per l'RLS questo tema si collega direttamente alle attribuzioni previste dall'art. 50 del D.Lgs. 81/2008: l'RLS è consultato in merito alla valutazione dei rischi e alla prevenzione, riceve informazioni e documentazione sui rischi e sulle relative misure di prevenzione, promuove e propone misure di prevenzione e segnala i rischi individuati nel corso della propria attività.

Il corso approfondisce quindi violenze e molestie come possibile area di rischio all'interno dell'organizzazione, fornendo all'RLS strumenti per riconoscere le situazioni problematiche, comprendere i fattori che possono favorirle, contribuire alla prevenzione e orientare correttamente le persone che segnalano un episodio.

In particolare, i contenuti del corso sono:

• Evoluzione del quadro di riferimento e Convenzione OIL n. 190
• Violenza e molestie sul lavoro: definizioni e caratteristiche
• Differenza tra violenza e molestia
• Percezione, contesto e riconoscimento dei comportamenti inappropriati
• Dati di diffusione del fenomeno e possibili effetti sulla salute
• Il perimetro della violenza e delle molestie connesse al lavoro
• Fattori di rischio organizzativi, ambientali e relazionali
• Valutazione del rischio e misure di prevenzione
• Informazione, formazione, codici aziendali e strumenti di prevenzione
• Gestione delle segnalazioni e degli episodi
• Monitoraggio e miglioramento delle misure di prevenzione
• Responsabilità delle figure della sicurezza e ruolo dell'RLS nella gestione delle segnalazioni: ascolto, orientamento e attivazione dei corretti canali di supporto

Durata

4 ore