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In alcuni specifici casi previsti dal D.Lgs 81/08 il datore di lavoro può svolgere il ruolo di RSPP all'interno della propria azienda.
Per farlo è necessario frequentare corsi di formazione dedicati a questa figura, la cui durata dipende dal rischio dell'attività lavorativa:
A prescindere dal monte orario, tutti e tre i percorsi formativi prevedono 4 moduli specifici.
Per poter mantenere il ruolo di RSPP, dopo 5 anni dalla data di conclusione del corso di formazione, il datore di lavoro deve effettuare un aggiornamento specifico. Anche in questo caso la durata varia in base al rischio:
Mantenersi aggiornati non è solo un obbligo normativo, ma è anche momento fondamentale per rimanere al passo con le novità normative ed approfonidire tematiche tecniche, gestionali e anche relazionali.
