L'accordo 21 dicembre 2011 disciplina, ai sensi dell'art 34 comma comma 2 e 3 del D.Lgs 81/08 e s.m.i. i contenuti e le articolazioni del percorso formativo per il Datore di lavoro che intende svolgere, nei casi previsti, i compiti del servizion di prevenzione e protezione.
Il percorso formativo per il Rischio Medio (individuato in base al settore Ateco 2002 di appartenenza) è articolaro in 32 ore e deve prevedere, quale contenuto minimo, i seguenti moduli:

MODULO 1. NORMATIVO - giuridico

• il sistema legislativo in materia di sicurezza dei lavoratori;
• la responsabilità civile e penale e la tutela assicurativa; la "responsabilità amministrativa delle persone giuridiche, delle società e delle associazioni, anche prive di responsabilità giuridica" ex D.Lgs. n. 231/2001, e s.rn.i.;
• il sistema istituzionale della prevenzione;
• i soggetti del sistema di prevenzione aziendale secondo il D.Lgs. 81/08: compiti, obblighi, responsabilità;
• il sistema di qualificazione delle imprese.

MODULO 2. GESTIONALE - gestione ed organizzazione della sicurezza

• I criteri e gli strumenti per l'individuazione e la valutazione dei rischi;
• la considerazione degli infortuni mancati e delle modalità di accadimento degli stessi;
• la considerazione delle risultanze delle attività di partecipazione dei lavoratori;
• il documento di valutazione dei rischi (contenuti, specificità e metodologie);
• i modelli di organizzazione e gestione della sicurezza;
• gli obblighi connessi ai contratti di appalto o d'opera o di somministrazione;
• il documento unico di valutazione dei rischi da interferenza;
• la gestione della documentazione tecnico amministrativa;
• l'organizzazione della prevenzione incendi, del primo soccorso e della gestione delle emergenze;

Costi
Per corsi effettuati presso la nostra aula 1000 € + iva ad addetto comprensivo di buono pasto da 10€ da utilizzare presso  il ristorante convenzionato.