Disability Management: Normativa, Inclusione e Gestione delle Relazioni in Azienda - 8 ore

Contenuti

Il Disability Manager è il responsabile del processo di integrazione socio-lavorativa delle persone disabilità all’interno delle imprese. In particolare si occupa della ricerca del personale, del suo inserimento nell’organizzazione, dello sviluppo del suo potenziale professionale e, contestualmente, di adattare l’organizzazione al fine di gestire i bisogni del personale con disabilità certificata. Il Diversity Manager
affronta la gestione dei gruppi e delle organizzazioni considerando le differenze come un potenziale e un valore aggiunto.

Grazie ad un approccio pratico ed attraverso simulazione di casi, verranno trattati i seguenti argomenti: 

DIRITTO ALLA DISABILITA'

• Legge 68/99
• Procedure amministrative per il riconoscimento dell'invalidità
• Procedure amministrative per l'assunzione dei disabili nei contesti aziendali
• Strumenti per le aziende obbligate all'assunzione delle persone con disabilità
• Incentivo Dote Impresa

FIGURA DEL DISABILITY MANAGER

• Il Disability Management
• Il Disability Manager: ruolo, competenze, funzioni
• La dimensione relazionale
• Presa in carico del lavoratore con disabilità (ICF)

COMUNICAZIONE E LAVORO D'EQUIPE

• Empatia e motivazione all'ascolto
• Assertività
• Comunicazione interna ed esterna all'azienda
• Relazione tra comunicazione interna e altre funzioni aziendali
• Elementi fondamentali della comunicazione organizzativa

Durata

8 ore

Costo

Per corsi effettuati presso la nostra aula  € + iva ad addetto.

Per corsi aziendali dedicati a più persone presso altra sede scelta dal cliente, Vi preghiamo di contattarci attraverso la ns. casella di posta elettronica info@edu-ca.it oppure al numero di telefono 035/0951290.