Contenuti
La formazione dei dirigenti, così come definiti dall'articolo 2, comma 1, lettera d) e dall’art. 18 del D.Lgs. n.81/08, in riferimento a quanto previsto all’articolo 37, comma 7 del D.Lgs. n.81/08, sostituisce integralmente quella prevista per i lavoratori ed è strutturata secondo i seguenti contenuti minimi:
Modulo I Giuridico Normativo (4 ore)
- Sistema legislativo in materia di sicurezza dei lavoratori;
- Gli organi di vigilanza e le procedure ispettive;
- Soggetti del sistema di prevenzione aziendale secondo il D.Lgs. n.81/08;
- Compiti, obblighi, responsabilità e tutela assicurativa;
- Delega di funzioni;
- La responsabilità civile e penale e la tutela assicurativa;
- La "responsabilità amministrativa delle persone giuridiche, delle società e delle associazioni, anche prive di responsabilità giuridica" ex D.Lgs. n. 231/2001 e s.m.i.;
- I sistemi di qualificazione delle imprese e la patente a punti in edilizia.
Modulo II Gestione e Organizzazione della Sicurezza (4 ore)
- Modelli di organizzazione e di gestione della salute e sicurezza sul lavoro (articolo 30, D.Lgs. n. 81/08);
- Gestione della documentazione tecnico/amministrativa;
- Obblighi connessi ai contratti di appalto o d'opera o di somministrazione;
- Organizzazione della prevenzione incendi, primo soccorso e gestione delle emergenze;
- Modalità di organizzazione e di esercizio della funzione di vigilanza delle attività lavorative e in ordine all'adempimento degli obblighi previsti al comma 3 bis dell'art. 18 del D.Lgs. n. 81/08;
- Ruolo del responsabile e degli addetti al servizio di prevenzione e protezione.
Modulo III Individuazione e Valutazione dei Rischi (4 ore)
- Criteri e strumenti per I’individuazione e la valutazione dei rischi;
- Il rischio da stress lavoro-correlato;
- Il rischio ricollegabile a differenze di genere, età, provenienza da altri paesi ed alla tipologia contrattuale;
- Il rischio interferenziale e la gestione del rischio nello svolgimento di lavori in appalto;
- Le misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione/protezione in base ai fattori di rischio;
- La considerazione dei mancati infortuni e delle risultanze di attività di partecipazione dei lavoratori e dei preposti;
- I dispositivi di protezione individuale;
- La sorveglianza sanitaria.
Modulo IV Comunicazione, Formazione e Consultazione dei Lavoratori (4 ore)
- Competenze relazionali e consapevolezza del ruolo;
- Importanza strategica dell'informazione, della formazione e dell'addestramento quali strumenti di conoscenza della realtà aziendale;
- Tecniche di comunicazione;
- Lavoro di gruppo e gestione dei conflitti;
- Consultazione e partecipazione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza;
- Natura, funzioni e modalità di nomina o di elezione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza.
Durata
16 ore
Costi
Per corsi effettuati presso la nostra aula 700 € + iva ad addetto comprensivo di buono pasto da 10€ da utilizzare presso il ristorante convenzionato.
Per corsi aziendali dedicati a più persone presso altra sede scelta dal cliente, Vi preghiamo di contattarci attraverso la ns. casella di posta elettronica
info@edu-ca.it oppure al numero di telefono
35/0951290.
