Contenuti
La formazione dei dirigenti, così come definiti dall'articolo 2, comma 1, lettera d) e dall’art. 18 del D.Lgs. n.81/08, in riferimento a quanto previsto all’articolo 37, comma 7 del D.Lgs. n.81/08 e dell'Accordo Stato Regioni 17/04/2025, sostituisce integralmente quella prevista per i lavoratori ed è strutturata secondo i seguenti contenuti minimi:
Modulo I Giuridico Normativo (4 ore)
- Sistema legislativo in materia di sicurezza dei lavoratori;
- Soggetti del sistema di prevenzione aziendale secondo il D.Lgs. n.81/08;
- Delega di funzioni;
- La responsabilità civile e penale e la tutela assicurativa;
- Prevenzione della violenza delle molestie sul luogo di lavoro (Documento ILO C 190 Convenzione sull’eliminazione della violenza e delle molestie nel mondo del lavoro)
- Inserimento di lavoratori disabili (riferimento al d.lgs. 213/2003 (art. 3, c. 3 bis), DL 76/2013 (art. 9, c. 4-ter) convertito con L. 99/2013).
- Gli organi di vigilanza e le procedure ispettive;
- I ruoli delle ASL, INL, VVF e Inail
- Gli organi di vigilanza e le procedure ispettive
Modulo II Gestione e Organizzazione della Sicurezza (4 ore)
- Organizzazione della prevenzione incendi, primo soccorso e gestione delle emergenze;
- Modalità di gestione ed organizzazione dei processi relativi alla salute e sicurezza sui luoghi di lavoro
- I sistemi di gestione della salute e sicurezza sul lavoro in relazione alla normativa volontaria
- Modelli di organizzazione e di gestione della salute e sicurezza sul lavoro (articolo 30, D.Lgs. n. 81/08);
- La sorveglianza sanitaria
- vigilanza con riferimento al rispetto delle procedure e delle istruzioni di lavoro in sicurezza da parte dei lavoratori e alle periodiche verifiche dell’applicazione e dell’efficacia delle procedure adottate
Modulo III Individuazione e Valutazione dei Rischi (4 ore)
- Criteri e strumenti per I’individuazione e la valutazione dei rischi;
- Le misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione/protezione adottate a seguito della valutazione dei rischi dell'azienda
- La considerazione dei mancati infortuni e delle risultanze di attività di partecipazione dei lavoratori e dei preposti;
- Obblighi connessi ai contratti di appalto o d'opera o di somministrazione;
- Gestione del rischio interferenziale e il DUVRI
- I dispositivi di protezione individuale;
Modulo IV Comunicazione, Formazione e Consultazione dei Lavoratori (4 ore)
- Competenze relazionali e consapevolezza del ruolo;
- Importanza strategica dell'informazione, della formazione e dell'addestramento quali strumenti di conoscenza della realtà aziendale;
- Tecniche di comunicazione;
- Lavoro di gruppo e gestione dei conflitti;
- Consultazione e partecipazione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza;
- Natura, funzioni e modalità di nomina o di elezione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza.
Durata
16 ore
Costi
Per corsi effettuati presso la nostra aula 700€ + iva ad addetto.
Per corsi aziendali dedicati a più persone presso altra sede scelta dal cliente, Vi preghiamo di contattarci attraverso la ns. casella di posta elettronica info@edu-ca.it oppure al numero di telefono 035/0951290.
